Atmosfære bevidsthed

Atmosfære


Hvordan har du det? Hvordan har I det? Hvis du skulle sætte ord på hvordan atmosfæren opleves lige nu, hvilke ord ville du så bruge?

På en opgave med en personalegruppe talte vi om hvordan et ømtåleligt tema kunne bringes op på det næste personalemøde.

Der var en god stemning på vores møde, men de fleste i gruppen var temmeligt frustrerede over stemningen på arbejdspladsen. 
Der er til tider meget presset på denne arbejdsplads og ind i mellem er der modsat meget stille. Det er nogle ret kraftige yderpoler de skal justere efter.

Vi talte om hvordan 'atmosfære' kunne være et fast punkt på dagsordenen til P-møderne, og give hver enkelt medarbejder tid og plads til at beskrive hvordan de oplever det.
Gennem de enkeltes beskrivelser vil hele gruppen få et større og samlet øjebliksindblik i arbejdstrivslen.

Det kræver mod og ærlighed at udtrykke sin oplevelse over for gruppen og det kræver accept og respekt at møde hinanden åbent. 
Det kræver også en høj grad af selvansvarlighed at udtrykke sig på en måde så det ikke bare bliver en måde at få læsset sine frustrationer af, men så de enkelte udtryk bidrager til en fælles og nuanceret forståelse for 'atmosfæren' her og nu.

Hvor mange steder har mon 'atmosfære' på dagsordenen og hvad betyder det for arbejdstrivsel og arbejdsglæde?

Jeg forestiller mig at punktet 'atmosfære' ikke skal debateres eller diskuteres, men at den enkelte medarbejder blot får mulighed for at udtrykke sin egen oplevelse og ved at lytte til sine kolleger får øget indsigt i og forståelse for hvordan den enkelte og helheden indgår i et dynamisk samspil.
Punktet kan stå alene og skabe bevidste og ubevidste måder at forstå og håndtere atmosfæren på. 

Jeg tror det vil skabe bedre relationer, mere nuanceret dialog og øget bevidsthed om de bølger af forandringer der på godt og ondt uundgåeligt skyller ind over en arbejdsplads.